Gdy motywacja naszych pracowników drastycznie maleje, powinniśmy pomyśleć, o jakimś sposobie jej podwyższenia. Pracownicy nie są temu winni, że spada ich motywacja, bez odpowiedniego systemu nagród i premii nie uda się nam utrzymać sprawnie i skutecznie działającego przedsiębiorstwa. By nasze przedsiębiorstwo rosło w siłę konieczne jest zainteresowanie własnych pracowników ciekawymi gratyfikacjami. Nie muszą być to koniecznie gratyfikacje pieniężne, istnieją efektywniejsze sposoby na poprawę motywacji pracowniczej. Jednym z nich jest wykupienie bonów turystycznych, za które nasi najlepsi pracownicy będą mieli możliwość spędzenia niezapomnianych chwil podczas urlopu. Bony możemy kupować o różnych nominałach, nawet do tysiąca złotych. Bony turystyczne możemy wręczyć, w kopercie, jako świąteczny prezent, lub, jako premia za świetne kwartalne wyniki. Wielką zaletą bonów turystycznych jest ich długi okres realizacji, nawet do dwunastu miesięcy. Pracownik sam decyduje o terminie wyjazdu. Widząc wielkie korzyści płynące dla siebie i rodziny z takich bonów turystycznych z pewnością dołożą wszelkich starań by ich wykonywana praca stała na jeszcze wyższym poziomie niż dotychczas. Tego typu gratyfikacje sprawdziły się już w wielu korporacjach na całym świecie warto spróbować taką formę premii również w naszej firmie.
Wycieczki organizowane przez firmę
